Одна из главных тенденций прошлого года — отсутствие роста оплаты труда в большинстве отраслей. Согласно проекту «Банк данных заработных плат» компании HeadHunter, в2016 году 57% работодателей оставили доходы работников без изменений, только 32% компаний увеличивали зарплаты сотрудникам вуходящем году, а11% работодателей— сократили. Причем если в2015 году уровень служебной позиции значительно влиял наизменение дохода работника, тов 2016Читать далее …
