Людмила Терехова, директор по корпоративной культуре и бренду «Магнит»: Фото: пресс-служба Линейные сотрудники впродуктовом ретейле— основной капитал. Отих профессионализма, продуктивности инастроения зависит лояльность покупателей, азначит, иуспех бизнеса. Пандемия увеличила рабочую нагрузку иуровень стресса уперсонала. В«Магните» 290тыс. сотрудников розницы илогистики, каждый изкоторых крайне востребован нарынке труда. Главная цель— создать такие условия, чтобы наши люди оставались работатьЧитать далее …

Список «Choiseul 100 Россия» — проект французского независимого аналитического центра Institut Choiseul. ●«Choiseul 100 Россия» — 2020: новый лауреат Григорий Аветов (33 года), ректор, бизнес-школа «Синергия», Москва. Образование ● Антон Алексеев (29 лет), советник губернатора Ростовской области повопросам цифровой трансформации, Ростов. Государственная служба Сергей Алтухов (37 лет), заместитель председателя Законодательного собрания Краснодарского края, Краснодар. ГосударственнаяЧитать далее …

Как бизнес-модель лоукостера помогает развиваться в сложных условиях, РБК+ рассказал генеральный директор Wizz Air Йожеф Варади. — Что будет способствовать быстрому восстановлению отрасли туризма иавиаперевозок? — Потребительский спрос наавиаперевозки ижелание путешествовать взначительной степени остались неизменными. Однако туристы немогут планировать свои поездки из-за неэффективных ограничений вразных странах. Вмире по-прежнему отсутствует скоординированность действий— укаждого государства свои правила,Читать далее …

Как коронавирус отразился на работе с персоналом в ретейле, РБК+ рассказала член правления, директор по персоналу компании «Магнит» Анна Боброва. — Как пандемия повлияла нарынок труда вретейле? — Пандемия показала эффективность удаленной занятости: компании могут нанимать людей снеобходимыми компетенциями влюбой географической точке, ненужно собирать ихв одном месте, чтобы централизовать туили иную функцию. Однако новые формыЧитать далее …

Директор Франко-российского аналитического центра «Обсерво» Арно Дюбьен — о том, почему поддержание диалога между двумя странами особо важно именно сейчас. Пандемия разделила людей, бросила вызов бизнесу иполитикам, заставила пересмотреть традиционный уклад жизни, отложить запланированные встречи иперестроить бизнес-процессы. Лидеры наших стран, будь тополитики или представители бизнеса, пусть ив разных экономических исоциальных условиях, нопроходят общую адаптацию кновымЧитать далее …

С 1 января нефтедобывающие компании потеряют ряд налоговых льгот. Какую выгоду это принесет бюджету и как скажется на перспективах отрасли? В правительстве нераз высказывались отом, что нефтяники пользуются слишком большим количеством льгот, которые неприносят государству ожидаемого результата.Так, вконце прошлого года министр финансов Антон Силуанов говорил, что преференции поналогам недолжны становиться лазейками для уклонения отналоговых выплат,Читать далее …

О специфике работы в России подразделения крупной международной финансовой группы рассказал президент ОТП Банка Илья Чижевский. — Что значит быть российским банком сучастием венгерского капитала? — Ябы отметил три основных момента. Во-первых, являясь частью OTP Group— одной изкрупнейших международных финансовых групп вЕвропе, мыимеем возможность осуществлять довольно масштабные операции нароссийском рынке, располагая достаточным запасом ресурсов дляЧитать далее …

Группа компаний HeadHunter представляет ежегодный «Рейтинг работодателей России». Топ-200 лучших работодателей России Ознакомиться сполным списком компаний— участников рейтинга 2020 года можно насайте rating.hh.ru. Методология «Рейтинга работодателей России— 2020» Топ-200 лучших работодателей России При подготовке рейтинга оценка компаний-работодателей производилась потрем показателям. 1. Оценка эффективности деятельности HR-подразделения— эффективность истепень развитости HR-функции. HR-специалисты заполняют профессиональную анкету, разработанную HeadHunterЧитать далее …

Как пандемия изменила работу с кадрами крупных компаний, РБК+ рассказала заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева. — «Росатом» возглавил ежегодный рейтинг лучших работодателей России. Какие изменения вкадровой политике повлияли наэто? — Мыоказались готовы кбыстрому переходу нановые режимы работы без ухудшения еекачества. Умение резко трансформироваться— следствие того, что происходило вгоскорпорации впоследнее десятилетие. МыЧитать далее …

Как обеспечить компанию кадровым резервом, почему Agile и проектный подход к организации бизнеса эффективнее традиционного управления, РБК+ рассказал генеральный директор Страхового дома ВСК Александр Тарновский. — Как изменился запрос страховых компаний накадры завремя пандемии? Какие специальности стали более востребованными, какие, возможно, награни исчезновения? — Общий тренд настраховом рынке связан сизменениями воперационной эффективности— скаждым годом становитсяЧитать далее …