Отрасль способна поглотить существенную часть участников рынка труда.
Развитие мобильной экономики вРоссии будет способствовать созданию 430тыс. дополнительных рабочих мест вближайшие пятьлет, говорится висследовании РАЭК иOC&С «Цифровая экономика России». Тоесть только рынок мобильных технологий позволит ликвидировать почти половину высвободившихся врезультате экономического спада трудовых ресурсов. Поданным Росстата, запоследние три года вреальном секторе экономики число безработных увеличилось на0,9 млн человек. Именно вкоммерческих компаниях, например вмобильной коммерции исопутствующих сегментах, будет генерироваться большая часть новых рабочих мест— порядка 350тыс., отмечают авторы исследования.
Сейчас, поданным РАЭК, всфере мобильной экономики заняты порядка1,1 млн человек, 55% изних— вкрупных компаниях. При этом тотальная цифровизация страны, которая необходима для экономического роста, сдерживается нехваткой кадров. Количество IT-специалистов вСША— порядка4,5млн, вРоссии— лишь 400тыс. человек. Доля IT-специальностей вобщем количестве программ подготовки специалистов вРФ непревышает 14%, согласно данным Высшей школы экономики. Поданным Института развития интернета, последние десять лет наодно резюме айтишника приходится порядка семи вакансий— это одна изсамых востребованных профессий вмире.
ВРоссии существует огромный неудовлетворенный спрос наIT-специалистов различного профиля, речь идет онесколько миллионах специалистов вгод, говорит директор поработе спортфельными компаниями Фонда развития интернет-инициатив Сергей Негодяев. Особенно сегодня вдефиците нарынке программисты. Согласно индексу HeadHunter, наодну вакансию вIT-сфере сейчас приходится3,3 резюме, тогда как порынку труда вцелом— семь. Найти такого специалиста как минимум вдва раза сложнее.
Наодного кандидата приходится пять-шесть предложений, ив целом сейчас рынок ITдиктует— это рынок соискателя, ане работодателя, соглашается ведущий специалист поподбору персонала кадрового агентства «Юнити» Яна Карпова. «Мы регулярно наблюдаем, как нашим кандидатам делают параллельные предложения. Кроме того, впоследнее время большинство компаний стараются всеми силами удержать специалистов. Многим представителям этой профессии удается добиться значительно лучших условий работы»,— говоритона.
Цифровому рынку нужны универсальные специалисты. «Компании— локомотивы цифровой экономики требуют, чтобы люди, которые приходят кним наработу, обладали несколькими компетенциями одновременно»,— считает Дмитрий Песков, директор направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив.
При этом технологии развиваются стремительно исерьезно опережают образовательные IT-стандарты— «прослойка» IT-менеджмента сегодня тонкая. Отсюда икадровый голод вотрасли, имедленный процесс перехода нацифровую модель.
Программистов для операционных системiOS, Android, Windows Mobile, владеющих языками программирования Java, JavaScriptC, C++, ActionScript Swift для разработки мобильных приложений, расхватывают как горячие пирожки. Если такой квалифицированный специалист публикует резюме впонедельник, впятницу онуже выбирает место изпяти—семи предложений оработе, приводит пример Дмитрий Викторов, директор департамента «ИТ/SAP/Telecom» кадрового агентства Penny Lane Personnel.
Рынок мобильных технологий сейчас впостоянном движении, темпы его развития гораздо выше, чем натрадиционном рынке. Сегодня компания, которая занимается электронной коммерцией, продвигает бизнес намобильных устройствах, ауже завтра нужно будет адаптироваться кновым платформам, кинтернету вещей. Это уже другая «оболочка» идругой навык, итакие специалисты будут идальше очень востребованы, считает Яна Карпова.
Наиболее динамичный мобильный сектор цифрового рынка России стимулирует качество кадрового состава отрасли. «Российские разработчики легко совмещают проекты навнутреннем ивнешнем рынках. Участие вмеждународной экосистеме позволяет имполучать опыт крупнейших рынков ииспользовать его для создания продуктов для российских потребителей»,— говорит главный аналитик РАЭК Карен Казарян. При этом, поего словам, навыки, наработанные вразработке бизнес-приложений илиигр, почти вравной степени применимы для решения задач государственных услуг, некоммерческого сектора илюбой другой сферы.
ВРоссии действительно много талантливых играмотных разработчиков, ноих недостаточно, чтобы играть заметную роль намеждународном рынке труда IT-сферы, считает директор департамента аналитических бизнес-решений компании HeadHunter Наталья Данина. При этом традиционно работодатели предпочитают выпускников технических специальностей таких вузов, как МГТУим. Баумана, МИФИ, МФТИ, МИСиС илиМАИ, уточняет Дмитрий Викторов.
Существующая система образования по-прежнему дает преимущественно знания инавыки, тогда как вреальном цифровом мире требуются компетенции, сетует Дмитрий Песков.
При этом российские программисты конкурентны намеждународном рынке инередко переезжают работать заграницу, отмечает Дмитрий Викторов. ВРоссии средняя зарплата программиста высокого уровня без функций менеджера— 160–180тыс.руб. вмесяц, говорит Наталья Данина. Зарубежом такой специалист ценится впять иболее раз выше.
Помнению советника поGR Samsung Electronics вРоссии иСНГ Марата Гуриева, российскому имировому рынку труда предстоит решить еще немало проблем как для развития информационного мира, так ив результате его роста. «Будет появляться все больше роботов, алюди будут уходить всервисы пообслуживанию роботов»,— резюмируетон.