Владимир Потанин, президент ПАО «ГМК «Норильский никель».
Фото: пресс-служба
Дорогие друзья, рад приветствовать выход нового рейтинга молодых лидеров Choiseul 100 Russia. Сегодня, встремительно меняющемся мире, подобные инициативы играют важную роль. Уверен, что именно молодые лидеры изразных стран должны объединить свою энергию, опыт изнания для успешного ответа наглобальные вызовы современности. Институт Шуазель предоставил молодым российским ифранцузским бизнес-лидерам площадку, необходимую для достижения этих целей.
Очень приятно, что вэтом году два руководителя ГМК «Норильский никель» вошли врейтинг молодых лидеров Choiseul 100 Russia: Игорь Гринспон, генеральный директор Норильского обеспечивающего комплекса, иАнна Крыгина, директор департамента поперсоналу исоциальной политике КольскойГМК. Это событие отражает кадровую исоциальную политику компании, нацеленную втом числе наразвитие лидерских качеств сотрудников. Мыпонимаем, что будущее «Норникеля» запрофессиональными иактивными людьми, способными претворять вжизнь самые смелые мечты. Люди для нас нересурс, аоснова компании иее главный актив. Поэтому в«Норникеле» действует программа кадрового резерва, нацеленная напродвижение покарьерной лестнице целеустремленных сотрудников. Мытакже организуем конкурсы истажировки для выпускников профильных вузов страны. Лучшие получают отнас стипендии втечение следующего года иприглашаются нагод практики— мыпонимаем важность поддержки исоздаем условия для качественного развития лидерских качеств. Наши усилия ненапрасны— до70% участников программы хотят продолжить карьеру внашей компании.
Поиском ипродвижением людей слидерскими качествами занимается иблаготворительный фонд, который яосновал более 20лет назад. Намой взгляд, именно лидеры способны увлекать засобой других, менять мир вокруг себя клучшему. Фонд нетолько помогает имв этом движении— реализации социальных проектов всфере образования, культуры иблаготворительности, нои объединяет ихс единомышленниками. Таким образом, лидеры изразных уголков нашей огромной страны получают возможность обменяться опытом, объединить свои усилия для создания новых, эффективных проектов.
Такой подход созвучен сдеятельностью «Трианонского диалога» иИнститута Шуазель, которые посредством своих инициатив стремятся укрепить иразвить диалог между гражданскими обществами России иФранции. Глобальные вызовы последних лет требуют отмолодых профессионалов иот общества вцелом большей сплоченности, навыков быстрой адаптации, умения комплексного решения проблем истремления кинновациям. Уверен, что площадки, создаваемые «Трианонским диалогом» иИнститутом Шуазель, способствуют достижению этих целей иреализации потенциала лидеров нового поколения.