Группа компаний HeadHunter представляет ежегодный «Рейтинг работодателей России».
Топ-200 лучших работодателей России
Ознакомиться сполным списком компаний— участников рейтинга 2020 года можно насайте rating.hh.ru.
Методология «Рейтинга работодателей России— 2020»
Топ-200 лучших работодателей России
При подготовке рейтинга оценка компаний-работодателей производилась потрем показателям.
1. Оценка эффективности деятельности HR-подразделения— эффективность истепень развитости HR-функции. HR-специалисты заполняют профессиональную анкету, разработанную HeadHunter сучетом рекомендаций консультантов PricewaterhouseCoopers RussiaB.V.
2. Внутренняя оценка— мнение сотрудников компаний. Employee Net Promoter Score (eNPS) — показатель, оценивающий лояльность сотрудников корганизации, вкоторой они работают. Поаналогии страдиционнымNPS, где оценивается потребительская лояльность (к какому-либо продукту или услуге), вслучае сeNPS сотрудникам компании задается вопрос: насколько выготовы порекомендовать компанию вкачестве места работы своим друзьям или знакомым?
3. Внешняя оценка— мнение соискателей, ищущих работу. Соискатели выбирали компании, вкоторых хотелибы работать, пометодологии, одобренной ВЦИОМом, входе опроса с1 октября по31 октября 2020 года. Каждый этап оценки имеет собственный вес витоговом балле: опрос соискателей— 40%, опрос сотрудников— 40%, оценка HR-специалистов— 20%. Три независимые оценки суммируются согласно своему весу иопределяют итоговое место компании врейтинге. Рейтинг состоит изчетырех основных блоков взависимости отчисленности компаний:
— более 5000 человек;
— от1000 до5000 человек;
— от250 до1000 человек;
— от100 до250 человек.
Рейтинг компаний— лидеров поотдельным характеристикам
Наосновании данных специальных исследований, которые проводятся врамках «Рейтинга работодателей России», выделены три субрейтинга.
Самые популярные усоискателей— наиболее узнаваемые ипривлекательные для внешней аудитории компании. Побольшей части это крупные игроки сяркими брендами. Ноесть инебольшие почисленности организации, например Radisson Resort & Residences, Zavidovo.
Самые лояльные сотрудники работают вкомпаниях— лидерах внутреннего опроса. Вэтом списке больше небольших исредних компаний счисленностью сотрудников до1000 человек, итолько три крупнейшие компании— «Росатом», Mars и«Актион-МЦФЭР».
Самые высокоразвитые HR-процессы выстроены вкомпаниях, набравших максимальное число баллов порезультатам анкетирования HR-специалистов. Анкета включает широкий спектр вопросов— например, ожидания топ-менеджмента компании отфункцииHR, система оценки эффективности HR-функции, планирование иподбор персонала, материальная инематериальная мотивации, обучение иразвитие, оценка эффективности персонала, внутренние коммуникации, условия работы, технологическая платформа ит.д.