​О том, как увеличить вовлеченность работников, РБК+ рассказал директор по управлению персоналом и управлению эффективностью компании «Сибур» Денис Самохвалов. — Семь лет назад в«Сибуре» было начато внедрение системы, цель которой— доказать сотрудникам, что они могут влиять нарезультаты работы компании. Как выдобивались цели? — Унас были проектные команды изсотрудников компании сразных площадок. Они проводили фокус-группы, анкетированиеЧитать далее …

    ТОП-100 ЛУЧШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РОССИИ № Публичное название* Город** Отрасль*** Кол-во сотрудников Итоговый балл Место в 2015 году**** 1 «Сибур» Москва Энергетика и добыча сырья Более 1000 134,188 16 2 «Газпром нефть» Санкт-Петербург Энергетика и добыча сырья Более 1000 129,478 1 3 Госкорпорация «Росатом» Москва Энергетика и добыча сырья Более 1000 125,114 3 4 МТСЧитать далее …

Одна из главных тенденций прошлого года — отсутствие роста оплаты труда в большинстве отраслей. Согласно проекту «Банк данных заработных плат» компании HeadHunter, в2016 году 57% работодателей оставили доходы работников без изменений, только 32% компаний увеличивали зарплаты сотрудникам вуходящем году, а11% работодателей— сократили. Причем если в2015 году уровень служебной позиции значительно влиял наизменение дохода работника, тов 2016Читать далее …

Рынок труда адаптировался к кризисам — во многом благодаря широкому распространению неформальной занятности и готовности работников переходить на неполный трудовой день. Разрыв шаблона Поданным Росстата, запервую неделю февраля 2017 года численность безработных граждан, зарегистрированных ворганах службы занятости, возросла на1% идостигла почти 908тыс. человек. Ногодом ранее этот показатель был науровне одного миллиона, тоесть загод число безработныхЧитать далее …

О том, зачем компании стали больше работать с соцсетями и почему большинство соискателей хотели бы работать в крупных госкомпаниях, РБК+ рассказала эксперт по HR-брендингу компании HeadHunter Нина Осовицкая. — Высоставляете свой рейтинг уже седьмойгод. Какие основные изменения вымоглибы отметить? — Каждый год мынаблюдаем определенные отраслевые изменения— например, мывидим, какие отрасли становятся более привлекательны для работы.Читать далее …