Уровень безработицы в РФ регулярно снижается и соответствует результатам развитых стран. Однако, по словам экспертов, усредненные показатели не отражают региональных проблем и долгосрочных тенденций рынка.
«Рынок труда вРоссии вдолгосрочной перспективе демонстрирует стабильное ипоступательное развитие, особенно сточки зрения уровня безработицы»,— говорит ведущий научный сотрудник Института социального анализа ипрогнозирования РАНХиГС Александра Полякова. Поее словам, вплоть до2000 года безработица встране измерялась двузначными числами, ав XXI веке стабильно снижалась— заисключением кризисного 2009 года. Более того, впоследний кризис ситуация также неусугубилась. Напротяжении последних пяти лет безработица вежемесячном представлении варьируется винтервале от4,8% (август 2014 года) до6,3% (январь имарт 2012-го), оставаясь впределах среднегодовых значений5,2–5,6%, говорит Полякова. Стабильность проявляется ив гендерной структуре занятого населения: в2016 году среди женщин ввозрасте 15–72 лет доля занятых составляла59,5–61,4%, ау мужчин— от70,5 до72,7%. При этом удельный вес женщин вчисленности занятого населения варьируется незначительно, составляя примерно48,6%. Таким образом, вРоссии, несмотря накризис, одинаково трудоустроены мужчины иженщины— многим развитым странам отаком остается только мечтать.
«Стабильность российского рынка труда отчасти объясняется его высокой социальной значимостью, всвязи счем любые кризисные проявления сказываются прежде всего надлительности рабочего времени, уровне оплаты труда, ноне наколичестве рабочих мест. Сдругой стороны, российскому рынку труда присуща относительно высокая степень непрозрачности инеформальной занятости»,— отмечает Александра Полякова. Иными словами, впериод экономической нестабильности растет так называемая теневая безработица, когда часть людей переводят нанеполный рабочий день или отправляют внеоплачиваемый отпуск. Более того, низкий уровень пособий побезработице нестимулирует жителей страны сообщать освоем безработном статусе государству.
Врезультате, поданным Росстата, воктябре 2016-го безработных встране насчитывалось4,1млн, ауровень безработицы составлял5,4% отчисленности рабочей силы. «Он немного поднялся ссентябрьской отметки5,2%. Однако тенденция кувеличению занятости вцелом прослеживается спервого квартала текущего года, когда данный показатель достигал5,8–6%»,— говорит аналитик ГКTeleTrade Марк Гройхман. Поего словам, основной причиной этого можно считать общую относительную стабилизацию вэкономике, атакже сокращение темпов еепадения. Однако пока еще далеко довыхода надокризисную статистику лета 2014-го:4,8–4,9%— именно такой уровень безработицы вмире считается нормальным для экономики.
«Российский рынок труда сейчас чувствует себя достаточно позитивно. Прирост вакансий вноябре 2016 года каналогичному периоду 2015-го составляет 5%. Вабсолютном выражении вноябре было каждый день доступно более 300тыс. вакансий»,— говорит руководитель службы исследований рекрутингового агентства HeadHunter Мария Игнатова. Однако, поее словам, нужно отметить, что вначале декабря уже заметно, что работодатели снижают активность (минус 7% новых вакансий коктябрю), что приводит кросту конкуренции зарабочие места, поскольку соискатели, напротив, все также активны. Вчастности, количество новых резюме вноябре 2016-го увеличилось коктябрю на1%. Таким образом, уровень конкуренции, тоесть количество соискателей наодну вакансию, достиг показателя7,3, что примерно равно показателю прошлого года.
Профессии будущего
Вдолгосрочной перспективе рынок труда, пословам экспертов, будет серьезно меняться. Одной изглавных тенденций специалисты называют его поляризацию. «Как заметил французский экономист Жан Пизани-Ферри, технический прогресс делает бухгалтера безработным, помогает хирургу быть более продуктивным ине влияет наработу парикмахера»,— говорит директор Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС Татьяна Клячко. Поее словам, поляризация рынка труда означает, что высокотехнологичных инизкоквалифицированных рабочих мест становится все больше, асредние покачеству рабочие места сокращаются засчет использования новых технологий. «Исчезают кассиры и«обычные» бухгалтеры, ноостаются бухгалтеры-консультанты. Профессия официанта сохраняется непотому, что еенельзя заменить наробота, апотому, что людям всеже требуется человеческое общение»,— объясняет Татьяна Клячко.
Насегодняшний день, поданным Марии Игнатовой, до40% всех вакансий поРоссии напортале HeadHunter приходится насферу продаж. Навтором месте находится IT-отрасль, включая разработку ителеком, сдолей 12%, ана третьем месте повостребованности— банковская отрасль сдолей 9%. «Отраслевые диспропорции выражаются прежде всего вдифференциации уровня оплаты труда поотношению ксредней величине начисленной заработной платы»,— говорит Александра Полякова.Так, всентябре 2016 года минимальные средние зарплаты отмечены втекстильном ишвейном производствах (49,9% отсредней зарплаты постране), сельском хозяйстве (62,3%), образовании (77,4%) издравоохранении (79,9%). При этом средние максимальные зарплаты вдобыче углеводородных полезных ископаемых превышали минимальные в4,43 раза. «Если анализировать долгосрочные тренды, томожет появиться спрос напрофессии, связанные сразработкой ипродвижением товаров изобласти интернета вещей. К2030 году, авозможно, ираньше объем рынка всевозможных домашних роботов достигнет примерно триллиона долларов»,— считает начальник управления торговых операций нароссийском рынке ИК«Фридом Финанс» Георгий Ващенко. Это создаст рабочие места нетолько для инженеров, программистов, дизайнеров, нодля специалистов вмаркетинге, финансах ипродажах.
Врегиональном разрезе
Если посмотреть нарегиональную картину, тоона окажется нетакой радужной, как вцелом постране. «Разброс безработицы порегионам очень широк изависит прежде всего отсоциально-экономического развития исостояния субъекта Федерации, атакже отдоли трудоспособного населения вобщей его численности»,— отмечает Марк Гройхман.Так, наименьший уровень безработицы насентябрь текущего года наблюдался вЦентральном федеральном округе (3,4%), ав Москве составлял1,7%. Более того, вторая столица— Санкт-Петербург даже обгоняет первую споказателем безработицы1,6% илидирует среди регионов России, хотя при этом весь Северо-Западный федеральный округ дает4,5%. Вцелом центральная часть страны иУрал, атакже Дальний Восток более благополучны вэтом плане, так как число безработных здесь варьируется вдиапазоне4,6–5,8% (в северокавказских республиках— 30%).
Пословам Александры Поляковой, эффекты усреднения сглаживают региональные иотраслевые диспропорции нароссийском рынке труда.Так, в18 регионах уровень средней заработной платы превышает среднероссийский показатель, причем вЧукотском, Ямало-Ненецком иНенецком автономных округах более чем вдвое. Востальных регионах уровень заработной платы всреднем ниже, чем постране вцелом. Поданным затретий квартал 2016 года безработица в51 субъекте превышала средний постране уровень, причем вшести регионах более чем вдва раза: Ингушетии (30,2%), Чечне (15,9%), Туве (14,8%), Карачаево-Черкесии (12,6%), Калмыкии (11,6%) иЗабайкальском крае (10,8%).
«Тренды нарынке, как правило, носят краткосрочный илокальный характер, однако наподготовку ипереподготовку специалистов необходимо нескольколет. Спрос создают предприятия ицелые кластеры, такие как игорные или особые экономические зоны»,— говорит Георгий Ващенко. Поего словам, наДальнем Востоке создаются рабочие места всвязи состроительством различных объектов натерриториях опережающего развития. Сейчас это восновном само строительство, нов будущем появится необходимость вразличных специалистах ирабочих вобласти энергетики, логистики итранспорте, сельского хозяйства, атакже всфере услуг. «По планам развития Дальнего Востока будет создано неменее 80тыс. рабочих мест к2020 году.Но, намой взгляд, это слишком мало для региона, где официально безработных вдвое больше»,— добавляет Георгий Ващенко.
При этом переезжать нановое место труда «из-за идеи» россияне пока неготовы. Согласно исследованию Центра социально-политического мониторинга Института общественных наук РАНХиГС, величина заработной платы является для жителей нашей страны основным фактором, определяющим ихтекущую занятость поосновному месту работы, асодержание работы иее полезность для общества находятся навтором плане. Если значимость величины заработка отметили 84% респондентов, тооб интересном содержании работы заявили вдва раза меньше опрошенных—40,1%; около трети выбирают такие мотивы труда, как возможность быть вколлективе иполезность работы для общества—31,4 и30,4% соответственно. Таким образом, альтруистические исодержательные мотивы уступают позначимости материальным тенденциям втрудовом поведении. «Работа для российского населения является прежде всего способом зарабатывать деньги, что свидетельствует опрагматичном отношении ктруду. Такая ценностно-мотивационная структура трудовой деятельности является стабильной для российского общества напротяжении уже нескольких десятковлет, начиная с1990-х годов»,— отмечают авторы исследования. Врезультате денежные стимулы пока невозможно заменить никакими другими.